Job Opportunities in Tehran Office:

Would you like to work with us?
Do you see interesting job opportunities in EIED?
Send us your CV!! hrm@eied.com

How? It is easy!
Visit our career page on https://eied.com/job and click ‘Easy apply’

Thank for your interest in our Company!!!

 

 

ردیف

کد شغل

عنوان شغل

مدرک تحصیلی

شایستگی‌های عمومی

شایستگی‌های تخصصی

1
HR-GE-01

کارشناس منابع انسانی

– مدیریت (به ویژه گرایش منابع
انسانی)
– مدیریت اجرایی
– مهندسی صنایع

کار تیمی

صداقت و درستی

خلاقیت و نوآوری

پاسخگویی و مسوولیت‌پذیری

برنامه‌ریزی و سازماندهی فردی

– آشنایی اولیه با فرآیندهای HR (جذب واستخدام، نگهداشت، مدیریت عملکرد و …)
– آشنایی کامل با نرم‌افزار اکسل و نمایش تصویری داده‌های منابع انسانی
– توانایی نسبی در درک/ تولید محتوای تخصصی HR (فارسی و انگلیسی)

2
HR-GE-04

کارشناس ارشد منابع‌انسانی

– تجربه موثر در حوزه منابع‌انسانی سازمان‌های بزرگ/متوسط
به میزان 5 سال و بیشتر
– تسلط بر حداقل یکی از فرآیندهای منابع‌انسانی
(اولویت: نگهداشت و حال خوب/فرهنگ سازمانی/ ارزیابی و توسعه شایستگی‌ها و عملکرد /
استعدادیابی و جانشین پروری/ تجزیه و تحلیل مشاغل/ …)
– آشنایی با روندها، مفاهیم، ابزارها و تکنیک‌های مطرح
(منابع انسانی دیجیتال، HR3.0، منابع‌انسانی داده‌محور، شهروندی سازمانی،
مهارت‌های نرم، کانون‌های ارزیابی و توسعه، روان‌سنجی، و …)
– آشنایی با مدل‌های بلوغ و تعالی منابع‌انسانی (34000، فیلیپس، و …)

3
TR-GE-01

کارشناس آموزش و توسعه منابع‌انسانی

– علوم تربیتی (مدیریت آموزشی، آموزش و بهسازی منابع انسانی و …)
– مدیریت
– مهندسی صنایع

– آشنایی با مفاهیم اصلی آموزش سازمانی
– آشنایی با فرآیندهای نیازسنجی، برنامه‌ریزی، طراحی، اجرا و سنجش اثربخشی آموزش
– آشنایی با سیستم‌های نرم‌افزاری مدیریت فرآیند آموزش (به صورت خاص نرم‌افزار “ایده”)
– آشنایی با روش‌ها، محیط، ابزار و نرم‌افزارهای آموزش الکترونیک و آنلاین
– علاقمند به تولید محتوای آموزشی

4
TR-GE-02

کارشناس ارشد آموزش و توسعه منابع‌انسانی

– تجربه موثر در حوزه توسعه منابع‌انسانی و آموزش سازمان‌های بزرگ/متوسط به میزان 5 سال و بیشتر
– تسلط بر فرآیندهای “توسعه منابع‌انسانی”، “آموزش سازمانی”، “یادگیری” و “توانمندسازی کارکنان”
– آشنایی کلی با مفاهیم اصلی و فرآیندهای HR به ویژه “مدل شایستگی” و “شناسنامه‌های شغلی”
– تجربه تدوین برنامه‌های توسعه فردی (IDP)
– تسلط بر نرم‌افزارهای مدیریت فرآیند آموزش “ایده” (به صورت خاص نرم‌افزار “ایده”)
– تجربه برگزاری دوره‌های مجازی و آنلاین
– تجربه تولید محتوای آموزشی

5
PP-EN-05


کارشناس ارشد

تدارکات
پروژه

مهندسی برق / مهندسی مکانیک

·        تسلطبر فرآیندهای خرید و پیگیری خرید در پروژه‌های نفت، گاز و پتروشیمی

·        تسلط بر مکاتبات و مذاکرات تجاری (فارسی و انگلیسی)

·        آشنایی کامل با تجهیزات و اقلام صنایع نفت، گاز و پتروشیمی

·        تجربه موثر فعالیت در پروژه‌های EPC درموقعیت شغلی تدارکات و خرید